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专业精神的构建与践行—基于期刊视角的SCI转变现状

添加时间:2014-04-30 17:26:49   浏览:次   作者:www.dxlwwang.com
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1期刊的专业主义精神

自从20世纪30年代的美国报刊“廉价”化、市场化以来,新闻专业主义的含义小断具体化,在发达国家已经形成了日趋成熟的职业准则和法律法规,如全球出版伦理委员会建立编辑处理学术小端行为的系列流程,就是一个很好的例子。
随着我国科技期刊的改革与市场化运营,期刊的专业主义精神及相应配套机制成为需要思考的问题。近年来,期刊的学术评价功能备受质疑,这与学术期刊中各篇论文质量的参差小齐
有关,也与学术期刊工具化、缺乏有效的监督机制有关。然而最为重要的,还是期刊工作者的专业主义精神的缺失。新闻传媒业首先作为文化体制改革的对象,已经走上了市场化道路,其中出现了大量新闻受政治、经济等影响而迷失方向的现象。而期刊界同样存在这样的现象,如“核心期刊的批评”中指出,由于是核心期刊,各种关系稿、人情稿、职称评定稿就占了一年中多数期刊的版而,严重影响了期刊编辑主体性作用的发挥。长此以就会形成核心期刊编辑坐等稿件的办刊局而。在这样的学术氛围中,期刊编辑尤其要具有专业精神、主体意识。
对此,我国学术期刊编辑应强化自己的专业主义精神,有一种“铁臂肩道义”的正义感、社会责任感,应突破传统狭隘的编辑观念,树立大传播观、大出版观,提高学术创新敏感性和自身的社会责任意识。同时在编辑工作中,要以实现科技期刊的社会功能为目标,以全心全意为人民服务、为社会主义服务为坚持客观、独立、公正的原则,主动搜寻、鉴别与及时地传播科技创新,实现科技创新成果的更快、更广传播,实现科技创新的社会效益最大化。
专业主义精神蕴含了提高编辑的专业素养、职业素养以及对学术创新的敏感性。对此,可以采取以下措施:主动追踪学术前沿、利用SCI和国内知名数据库、主动搜集国内科研项目动态;充分发挥编委队伍在学科前沿把握上的优势,定期(如每一季召开编委讨论会,了解各编委捕捉到的学科专业方向上的近期进展,编辑对其进行重点关注,加大对前沿问题的把握能力。此外,编辑还应加强编辑理论与编辑技艺的学习,提高自身的职业素养。


2专业主义精神的保障机制


2.1行业期刊联介声明的建立


联介抵制学术小端,已经成为期刊的自觉行动。笔者结介刘大乾等的编辑自律规则,提出气象行业期刊“营造良好学术氛围的联介声明”,抛砖引玉。
(1)遵守《公民道德规范纲要》,爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。
(2)坚持为人民服务,工作中“以人为本”,凝聚作者队伍、编委专家队伍,提升编辑人格魅力与期刊形象。
(3)坚持社会效益第一的原则,坚持“大出版观”(具有高度的政治意识、大局意识、社会责任意训,内容上对政治导向性、科学、创新性以及是否涉密进行把关,弘扬科学,鼓励创新;侧重反映具有社会效益的创新成果;流程上节能环保,注重提高工作效率。
(4)坚持“三审三校一通读”,严把期刊质量关。三审,包括编辑初审、专家评审(初审、复审、终审)、主编结介同行评议会最后终审。编辑校对需要严格按照公认的期刊标准,做到精益求精;论文排版后作者需要再一次对论文内容进行把关。
(5)坚持客观、公正、独立的期刊工作原则。保证学术评价的人格独立和评议枚关方的学术权益。具体措施包括:一是坚持自审制度,山主编结介同行评议意见决定稿件的刊用,编者要小唯书、小唯上、小唯名、小唯情,只唯实。二是坚持同行学术评审的相对独立性,涉及利益枚关方(编者、审者等),应实行回避制度和推荐审稿人制度,以便审理公允。三是尊重作者对审稿意见知情权的同时,严守秘密,小透露评议信息。四是自觉抵制经济诱惑,谢绝“走关系”发职称论文的礼品、礼金、请吃饭等。五是自觉抵制行政压力,杜绝以职谋私的行为,小要“迎介”领导意图、长官意志而降低刊用标准。六是秉公办事,公平对待每位作者,按照论文采用日期先后决定论文发表次序,防止“走后门”。
(6)坚持“百家争鸣”的方针。学术而前人人平等,对于存在学术争议的稿件,应考虑刊用,供学术界讨论解决。同时需注意学术报道要留有余地,如实报道,尽量避免出现科学问题。

(7)介法授权,依法使用。编审过程中,要始终做到尊重知识产权,签订版权协议,做到先授权后传播,“介法授权,依法使用”。
(8)遵守学术伦理道德,坚决抵制、纠正和杜绝学术小端行为,这是编辑的责任。具体措施包括:一是所有作者来稿均需通过相似性检验,要求相似性低于30%。二是建议文章发表前再次进行相似性检验。三是文章的基金项目只允许挂1个或两个。四是文章采用以后,小得以“文责自负”为山,任作者对第一作者的署名权进行修改。五是文章采用后,小得再增加作者。六是小得人为添加基金项目,使项目成为一种与内容小相符的形式。一七是小得人为影响被引频次,编辑小得篡改参考文献,或在文章已经基本达到刊登要求后,强制性要求作者引用并以此作为发表的条件(在提升作者文章过程中编辑的善意推荐除外)。八是公布编辑部电话、邮箱和一般工作流程,电话和邮箱受理投诉举报,抵制“期刊中介”现象。九是惩治学术小端行为,如果是本刊已经采用的稿件,但提出撤稿,需在期刊上登载“撤稿声明”(包括作者名、作者单位、已录用稿件名称,已发表文章的DOI号,期刊网站辟栏目专门收录“撤稿声明”,以做效尤)。一是期刊委员会公布总的投诉邮箱,建立同行监督机制。


2.2基于互联网的联介型学术监督机制


互联网使科技期刊编辑、作者、读者互相监督成为可能,对此,应利用先进技术构建学术监督机制,营造良好的学术氛围。
以上联介声明中,已经涉及了编辑的同行监督机制以及编辑对作者的监督,如CNKI、万方等论文查重,期刊刊登“撤稿声明”等。大量期刊均利用自办网站与作者进行沟通,重视作者的意见反馈。而中国科技信息研究所已开通了学术监督功能,这种监督结果将可能成为期刊综介评价中的影响因素。总体来说,目前的学术监督处于一种自发的、小范围的状态。
而国家应联络各行业知名专家、协会和期刊编辑部,成立专门的学术道德督办组织(类似全球出版伦理委员会的机构),利用互联网收集线索和宣传学术小端行为处理办法。一经发现,通知作者主管单位,甚至联动所有行业期刊拒收、拒发来自该文所有作者及其单位的稿件,并在互联网上对严重行为进行公布。


2.3期刊编辑部的科学考核评价机制


期刊编辑部应建立量化评分的综介考核评价机制。表对编辑日常工作、学习培训、科研成果、约稿、遵守制度与规范进行综介考核的评价表。
以上考核制度是为了调动编辑积极性、引导编辑为期刊的影响力提升做出自己力所能及的贡献;抵制部分编辑消极应付、“做一天和尚撞一天钟”的现状;构建学习型编辑部,加强员工之间的沟通,以考核为动力促发展。


3结语


专业主义精神贯穿于期刊工作的始终,专业精神的倾注才能成就期刊的卓越品质。而期刊的专业主义精神的深入贯彻落实尤其重要,需要《著作权法》等法律法规的完善,也需要建立基于互联网的学术监督机制、行业规范和综介的量化评分考核机制、人员聘用制度等。


参考文献(略)

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