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“偏差地图”社会学理论视角下东北人刻板印象研究

添加时间:2018-07-25 22:23:43   浏览:次   作者: www.dxlwwang.com
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本文是一篇社会学硕士论文,社会学的研究范围广泛,包括了由微观层级的社会行动(agency)或人际互动,至宏观层级的社会系统或结构,因此社会学通常跟经济学、政治学、人类学、心理学、历史学等学科并列于社会科学领域之下。(以上内容来自百度百科)今天为大家推荐一篇社会学硕士论文,供大家参考。

 
第1章 绪论
 
1.1 选题背景
刻板印象(Stereotype)是人们对其它群体成员所形成的稳定的社会认知结构和特定的社会认知模式(管健,2009:845)。Stereotype,其希腊词的原意指稳定的标记和牢固的标识。刻板印象自从其诞生以来就得到了国内外众多学者的广泛关注,从而不断修正和完善该理论,为我们后续的研究奠定了基础。刻板印象广泛的存在于我们的生活中,由于个体的成长环境和生活阅历我们常常将一类人或事物贴上“标签”,以最快实现对这一类人或物的认知,而生活中再出现类似的事物我们仍会调动之前所总结的认知,来帮助我们尽快的认识新事物。从某些方面来说,刻板印象确实能帮助我们短时间内了解新事物,会比较正确的反映某一群体所共有的特质,比如生活中我们常说的“北方人比南方人高”,这给我们的认知带来方便,但更多数的情况下,刻板印象禁锢了我们的思维,又比如我们更常认为的“白人比黑人聪明”。刻板印象可能会影响到我们每个人,例如,在学校,学习成绩好并且努力认真的同学就会被认为高分低能;成功的商人会被认为唯利是图,不择手段;事业上的女强人会被认为缺乏家庭责任感等等。而生活中的我们每个人都会有多重身份如:民族、性别、职业、地域、国籍…但只要构成了一个身份,能区别出自身和别人不同的因素,就都会形成固定的刻板印象,人们便会利用这个特征来看待这个身份群体中的人,而忽视个体的特征。因此,性别、种族、职业、地域等刻板印象广泛的存在我们的社会生活中,并且这些稳定的认知使我们对某一群体产生严重的认知偏差,甚至产生偏见。而“地域刻板印象”是刻板印象内容的一方面,并且在当今社会变得更加重要,因为随着社会的变迁和人们思想观念的改变,安土重迁的生活模式已经被改变,当今更是一个人口不断流动的社会,人们之间的接触不断增多,跨越了地域甚至是国籍。正是在这样人口大规模流动的情况下,不同地域之间的人们广泛接触,但由于个人生长环境及性格特征的不同,形成了独具特色的地域形象,而人们也更愿意用几个有代表的词来形容这个地区的所有群体,而某些消极的词汇引发了不同地域间人们的矛盾,影响了群际关系的和谐。
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1.2 研究目的与意义
 
1.2.1 研究目的
首先,探求中国南北方群体的群际认知和群际关系。以往的刻板印象模型探究已经很好的证明了群体间特质的差异,但中国有其本身的特色,随着人口的流动,南方与北方人的地域偏见成为一个严重的社会问题,更利于解释中国的实际问题。其次,从刻板印象内容模型和偏差地图的模型视角下来研究对东北人的刻板印象,为群体之间的相互理解及和谐提供理论和实践的指导,同时试图为东北人今后的发展找到出路。最后,解决刻板印象的前提是认识到刻板印象的存在,本文为解决刻板印象提供研究基础。并且希望通过本次对东北人的研究,可以为其它地域刻板印象的研究提供参考和借鉴。
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第 2 章 东北人的外群形象
 
当今社会人们经常被“地域标签化”处理,而东北人作为特定的地域群体,更是经常受到各种负面标签化评价,在多数外地人眼中,东北人是素质低的、暴力的、是落后与贫穷的…这些消极刻板印象不仅严重的影响了东北人的形象更不利于群际关系和谐。刻板印象内容模型和偏差地图开创性的将刻板印象—群际情绪—行为应对相结合,并且目前已经在 17 多个国家及地区进行了验证,充分证明了该模型的适应性。而本章试图利用刻板印象内容模型和偏差地图来研究外地人对东北人的认知、情绪和行为,来看东北人在“他者”眼中的真实形象。
 
2.1 研究假设
(1)根据 Fiske 的刻板印象内容模型可知,人们在评价一个群体时总是从能力与热情两个维度出发,且多是以混合评价为主。东北人由于其独特的自然环境和社会环境一般会被认为十分热情,而东北经济发展缓慢,因此预测其能力评价一般会较低。因此,提出研究假设:H1:外地人认为东北人是高热情、低能力群体。(2)根据 Fiske 的理论,高热情、低能力群体的唤醒情绪和行为较为消极,同时,根据外界对东北地区和人民的报道,我们预测外界对于东北人的情绪和行为会以负面评价为主,因此,提出研究假设:H2:面对东北人,外地人消极的情绪和行为倾向占多数。(3)群际接触理论提出通过群体间平等的接触可以减少群体偏见,较长时间的群际接触可以改善群体关系,同时有利于平等地位的形成。同时,接触数量也是群际接触理论的重要内容,因此,提出以下假设:H3: 那些接触过东北人的外地人对其积极评价和行为更多。H4:接触时间的长短会影响人们对东北人的评价,接触时间越长,对东北人的评价越积极。H5:接触东北人的数量也会影响人们的评价,接触东北人的数量越多,其积极评价和行为越多。
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2.2 样本基本情况
本次调查共发放问卷 322 份,除去无效问卷,有效问卷 300 份,其中男性 113 人,女性 187 人,本科及本科以下 202 人、研究生同等学历及博士 98 人,专业涵盖理科、工科及文科。之后,我们随机访谈了 12 名来自南方地区的同学,试图了解他们心中的东北人形象来丰富研究。由于外国问卷并不完全适用于中国群体的测量,所以首先根据外国量表编制出中国化的问卷,在这里我们借鉴 Fiske 等人以及南开大学管健老师研究刻板印象内容模型的中国化版本问卷,对于问卷的认知、情绪和经济地位的测量指标全部保留,最后加入具体的情景模式来测量对于东北人的行为反应。在问卷设计中,保留能力与热情词汇,并加入易于中国人理解的日常词汇,如:有实力的,热心友好的,来进行能力与热情的测量。由于中国学者提出道德维度是评价群体的重要因素,因此我们加入能体现道德维度的词汇:诚实正直、值得信赖(根据管健老师对道德维度的界定而选择)。设置 1 到 7 维度对东北人进行打分,最后由于我们认为外地人对东北人及东北地区消极的刻板印象主要来自于东北地区经济发展的落后,所以我们加入了东北人竞争力、资源及权力占有以及社会声望等体现社会地位及经济水平的指标,(根据管健老师中国化问卷设置选择)由此来完成对于东北人认知方面的测量。
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第 3 章 东北人的自我表征.............31
3.1 高热情与高能力的东北人 ......31
3.1.1 “义”字为首的高热情...............32
3.1.2 “闯”字为先的高能力...............33
3.2 对东北人的喜爱与自豪 ........34
3.2.1 对东北人的喜爱.........34
3.2.2 难以抹去的自豪.........35
3.3 同老乡的联系与合作 ..........36
3.4 小结 ............40
第 4 章 东北人之“我看人看我”.......41
4.1 对东北人的刻板印象 ..........41
4.2 刻板印象下的情感应激 ........43
4.3 认同威胁下的应对策略 ........46
4.4 小结 ............50
第 5 章 东北人刻板印象成因及出路.....51
5.1 “被歧视的东北人”之原因分析 ........... 51
5.2 未来出路 ........54
 
第 5 章 东北人刻板印象成因及出路
 
近年来,大力发展东北地区经济的口号不断的被提起,而东北地区及东北人成了备受关注的焦点,关于东北的讨论不断增多,其中不仅有对东北地区的理性思考还有对于振兴东北的建议和措施,当然也不乏对东北人的诋毁和声讨。在“他者”眼中东北人成为被讨伐的对象,外界普遍认为东北地区的经济发展落后是东北地域文化及人民的性格造成的,同时认为东北人民的消极形象是落后地区的真实写照,而这本质上已经是一种地域偏见与歧视,消极的地域歧视不仅让东北人感受到尊严的缺失也加强了群际冲突和矛盾,更重要的是严重的影响了东北地区的形象及经济发展。因此,找到东北人被歧视的客观原因并试图寻找东北未来的出路势在必行。
 
5.1 “被歧视的东北人”之原因分析
一些人对东北地区和东北人的偏见来自于片面的社会记忆,这些记忆可以是印象中的东北形象、小品及文学作品中展现的形象或者自己所接触的部分的东北人形象。而记忆它既可以有删除,又可以有保留,而社会记忆在某种程度上与权力的关系密不可分,它是由权力所决定的,体现在政治、经济、文化权力等(杨念群,2001)。当今社会人们对东北人的评价大多还停留在过去的了解,而人们又特意的忽视了建国初期的东北人形象以及东北地区经济发展缓慢的外部因素,美好的东北人形象在一点点的被淡忘,反而东北人的负面形象在不断的被激化与传播,又通过各种小品和影视作品中的东北人形象而不断的加强。东北地区曾一度是当代中国工业化和城市化的最高地区,那时大家对于东北的回忆更多的是羡慕与尊敬,东北人也被尊称为“工人老大哥”。可后来由于计划经济的解体,东北地区作为计划经济最大的受益者没有完全从计划经济走出来反而引发了许多问题,拉大了与其他城市的差距。人们总是在记忆中假定出东北人的形象,而这些记忆总是片面的,并且会随着时间、地点、情景的改变而改变。
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结论
 
研究发现,在外地人心中东北人属于高热情、低能力群体。而能力评价较低与东北地区经济发展水平落后有关。外界对东北人产生了复杂的情绪和行为唤醒,一方面是幽默助人引起的喜欢情绪和主动帮助行为,而另一方面是暴力和欺骗引起的警惕情绪和被动伤害行为,而这主要取决于双方人际交往的互动。同时,我们认为群际接触可以有效的减少矛盾,那些接触过东北人的外地人对其积极评价和行为明显更高。相对来说,东北人自身对内群体的评价较高,认为自己属于高热情、高能力群体,产生了内群偏好,对于“自己人”产生了喜欢和自豪的情绪,同时在日常生活中也更愿意与“自己人”交往,产生了联系和合作行为,而这是由于共同的地域文化所带来的“老乡心理”。东北人对于外界的歧视有所感知,给他们的心理和行为带来了多方面的影响,它激化了群体成员在面对地域歧视时在认知、情绪和行为的敏感性,产生了气愤、委屈和羞耻的心理。而当生活中的东北人遭遇不平等待遇时,部分人对自己所处的境地无可奈何,只会将短暂的愤怒转化为忍受,或者选择逃离被歧视的环境。而地域歧视还会引起主动的行为选择,选择接受消极评价进行自我反思、改变行为与隐藏身份的方式,亦或选择个体化流动策略,通过远离这个群体来提升自己的社会地位,而不去关注整个群体的利益。最后,大家给予东北过多的关注,一定程度上是因为改革开放后东北地区的经济发展水平相对落后,但外界不应该忽略东北地区经济发展的历史和现实,忘却东北的发展过程和经历,更不能将自身处于优势的地位俯视东北。而东北地区也应该大力发展经济,加快创新,东北人更要在一定程度上审视自己,宣传积极的东北人形象,继续发扬传统的铁人精神、雷锋精神,早日实现“振兴东北”的口号。
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参考文献(略)

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