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《中外企业文化》期刊介绍及投稿方法

添加时间:2014-03-20 13:46:57   浏览:次   作者:www.dxlwwang.com
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1 期刊简介

 

《中外企业文化》是北京市委宣传部主管,北京市企业文化建设协会主办,以企业为重点,面向国内外公开发行的社科类期刊;《中外企业文化》以“为企业发展服务,与企业发展同行”为宗旨,“站在时代前沿,传播前卫观点,汇集创业智慧,广纳知本百川”;《中外企业文化》为企业“针对需求,提供适时服务,预测未来,提供前沿服务,延伸领域,提供个性服务,提升品质,提供超值服务。”

《中外企业文化》一路走来,栉风沐雨,锐意创新,在读者定位、风格构建,内容特色等方面积极探索,仔细研究,不断改进,受到了读者的好评。近年,为了增强杂志的市场竞争力,提高为企业服务的水平,提出了“内容的市场化、形象的市场化、运做机制的市场化”的战略要求。2001年1月《中外企业文化》由大16开本、64页,改为现在大16开全彩80页;尔后,由当初的月刊,变为旬刊,除中外企业文化的理论与实践内容之外,还定期出版中外企业文化﹒保险文化和中外企业文化﹒餐饮文化,使《中外企业文化》不断增强综合素质和实力。《中外企业文化》在读者定位准确,栏目合理安排,采编能力提高的基础上,力求把市场的最新信息,企业改革的热点,企业文化建设的新理论、新经验及时报道给企业,并始终把关注、破解企业经营管理的难题和焦点作为重要的任务。十余年间,《中外企业文化》几经改版,几度提升,如今呈现在读者面前的《中外企业文化》更好看,更耐看,更亲切,更贴近企业改革和企业文化建设的实际,也更具权威性。
在中外企业文化杂志社的发展中,打造了一年一度的“全国企业文化创新与推进研修班”品牌会议。研修班的理念是“共创新亮点,共享新成果。”在众多战略支持者的通力合作下,每一届都做到了精心策划、精心组织,进而,届届达到了主讲高水平,典型推介富有代表性。大量的新信息、新理念、新词汇、新经验得到传播。来自全国各地、各种行业的近千名代表参加了研修。受到企业界与理论界的高度评价,社会影响力越来越大。

 

2 收录情况/影响因子

 

国家新闻出版总署收录 该刊被以下数据库收录:
中国人文社会科学引文数据库(CHSSCD—2001)

 

3 栏目设置

 

主要栏目:本期关注、大势了望、专题论述、精会荟萃、人物写真、域外来风、民企风采、高科技园区。

 

4 投稿须知
 

一、本刊要求作者有严谨的学风和朴实的文风,提倡互相尊重和自由讨论。凡采用他人学说,必须加注说明。
二、不要超过10000字为宜,精粹的短篇,尤为欢迎。
三、请作者将稿件(用WORD格式)发送到下面给出的征文信箱中。
四、凡来稿请作者自留底稿,恕不退稿。
五、为规范排版,请作者在上传修改稿时严格按以下要求:
1.论文要求有题名、摘要、关键词、作者姓名、作者工作单位(名称,省市邮编)等内容一份。
2.基金项目和作者简介按下列格式:
基金项目:项目名称(编号)
作者简介:姓名(出生年-),性别,民族(汉族可省略),籍贯,职称,学位,研究方向。
3.文章一般有引言部分和正文部分,正文部分用阿拉伯数字分级编号法,一般用两级。插图下方应注明图序和图名。表格应采用三线表,表格上方应注明表序和表名。
4.参考文献列出的一般应限于作者直接阅读过的、最主要的、发表在正式出版物上的文献。其他相关注释可用脚注在当页标注。参考文献的著录应执行国家标准GB7714-87的规定,采用顺序编码制。

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