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建筑安全文化工作的农民工政治情况简述

添加时间:2014-03-30 23:04:41   浏览:次   作者:任军效
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1绪论
 
1.1问题的提出
我国经过几十年的社会主义建设,社会主义现代化建设取得很大成就。城市的建筑业迎来了发展的良机,近几年西安市建筑业发展势头良好,2007年以来西安的建筑业产值每年保持15%以上的增长率,建筑业产值每年保持增长的同时,建筑业的安全问题也凸显出来。仅2009年西安市建筑业就发生伤亡事故20起,死亡27人。2011年9月10日,西安市玄武路西口北侧凯玄大厦在建工地上,大厦东侧外墙的脚手架突然垮塌。架体从20层的高处坠落地面,正在作业的12名工人坠落,造成10人死亡、2人受伤,属于重大伤亡事故。2011年9月11日西安又发生一起事故,造成2人死亡,接连两起事故给西安市建筑业敲响了警钟,西安市建筑业安全形势仍然严重,通过统计发现,西安市近三年发生较大伤亡事故(死亡3—9人)的次数呈上升趋势,2009年没有发生较大伤亡事故,2010年发生较大伤亡事故2起,死亡13人,2011年发生重大伤亡事故1起,死亡10人。稳定西安建筑业的安全形势,对整个陕西省建筑业的安全发展有很大的启示,将大大改善陕西农民工的生存环境。当前,农民工面临的生存环境较差,一方面,部分农民工的基本生活、生命安全得不到很好的保障,精神生活得不到关心,部分农民工的劳动得不到承认和尊重,建筑业安全问题一天比一天复杂化;另一方面,个别农民工极端讨薪事件有增多之势,越来越多的农民工重视个人利益和个人价值而忽视集体利益,围绕农民工个人利益而产生的矛盾越来越多。这些问题已经影响了西安市国际化大都市的形象,因此对农民工进行思想政治教育很有必要。
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1.2国内外研究现状
1.2.1国内研究现状
在安全文化的研究方面,黄吉欣教授提出了安全文化的三层结构说,认为安全文化包括物质层面的内容,但不包括安全行为[3]。李志宪从文化对人的行为模式的影响方式出发,提出了运用安全文化塑造人的安全行为的途径[4]。在建筑业安全文化的研究方面,方东平教授认为安全文化是指对安全的理解和态度或是处理安全问题的模式和规则,分析了施工企业的安全文化在企业、项目、项目中层管理者和工人四个层面上的特征和具体表现。认为企业的安全文化可以通过对企业安全氛围的测量和评估来反映,提出10个指标即:安全态度、管理层的承诺、安全培训和指导、安全规程、工友的影响、报告系统、员工的冒险行为、公司提供的安全资源、员工安全施工的实际能力和员工对安全的参与程度[5]。邹小伟教授研究了5家建筑企业的安全创新活动,提出要实现安全行为,应注重塑造员工的安全信念、态度和承诺;应有高层管理人员强有力的支持,将整个建筑业供应链的利害关系者都纳入到安全管理中。同时提出构建在我国实现零事故的建筑安全文化的流程[6]。徐桂琴副教授从政府管理职能、企业管理机构和职业卫生管理三个方面对建筑业安全生产进行分析。提出加强政府管理职能、从政府到企业真正做到以人为本以及增强安全文化建设的解决措施[7]。
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2建筑业安全文化概述
 
2.1建筑业安全文化
2.1.1安全文化的定义
文化中的“文”来自于天文、人文、文明之意,“化”的意思就是感化、教化、变化,文化的概念有广义和狭义之分,按照我国《辞海》的定义“广义的文化指人类社会历史实践中所创造的一切物质财富和精神财富的总和,狭义的文化则更偏重于精神层面,指人类的精神文明或精神成果的总和,包括艺术、社会风俗、道德伦理等”。1871年英国文化学家泰勒在《原始文化》一书中提出,文化“乃是包括知识、信仰、艺术、道德、法律、习俗和任何人作为一名社会成员而获得的能力和习惯在内的复杂整体”,说的就是狭义的文化,本世纪40年代初,毛泽东在论及新民主主义文化时说:“一定的文化是一定社会的政治和经济在观念形态上的反映”,说的也是狭义的文化,本文所讨论的主要是狭义层面的文化。安全文化属于文化的范畴,它伴随着人类社会的发展而发展,17世纪以前,人类安全观念是“宿命论”,行为特征是“被动承受型”;17世纪末期至本世纪初,人类安全观念提高到经验论水平,行为方式有了“事后弥补”的特征;20世纪50年代,随着工业社会的发展和科学技术的进步,人们安全认识论进入到系统论阶段,从而在方法论上能够推行安全生产与安全生活的综合型对策,进入到近代安全文化阶段;20世纪50年代以来,宇航技术、核技术的发展使得人类的安全认识论进入到本质论阶段,超前预防型成为了现代安全文化的主要特征,这种高技术的应用推进了安全手段和对策的进步。
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2.2建筑业安全文化的内容
2.2.1建筑业安全管理体系
西安市建筑业安全文化的内容主要包括建筑业安全管理体系、建筑业安全文明生产形象、员工安全意识形态和安全执行力、员工受到的支持等。传统的建筑业安全管理体系实行公司、项目部、员工的三级管理,注重安全事故事后处理,维护家属及职工的利益而忽视预防控制,安全管理容易脱节,这是一种被动的企业安全管理体系,现代建筑业安全管理体系除了强化三级管理外,还要考虑事先的事故控制、危险预测、安全预警。这是一种事先预防为主的安全管理体系。在1个死亡事故背后,有大量的不安全行为和不安全状态存在。消除日常不安全行为和不安全状态,取决于安全管理是否到位,这是作为预防死亡重伤害事故的最重要的基础工作。从安全预警出发,降低不安全行为和不安全状态,预防重大事故,建立新的建筑业安全管理体系已经迫在眉睫。企业形象是企业安全文化的重要标志,企业形象包括企业安全文明生产标志、职工衣着穿戴及精神状态等,体现了企业安全文化的层次水平和企业员工的人格魅力。
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3建筑业安全文化建设的现状及原因分析.......13
3.1建筑业安全文化现状.......13
3.2建筑业安全文化建设原因分析........14
3.3建筑业安全文化建设的对策.........15
4思想政治教育对建筑业安全文化建设的价值分析.........21
4.1思想政治教育与建筑业安全文化建设的契合...........21
4.2思想政治教育对建筑业安全文化建设的价值........23
5农民工思想政治教育概述.........27
5.1农民工思想政治教育的特点.......27
5.2农民工思想政治教育的内容........27
5.3农民工心理咨询.........31
 
5农民工思想政治教育概述
 
5.1农民工思想政治教育的特点
西安市许多工地开展了农民工业余学校,2007年6月,西安市建委与市文明办、市教育局、市总工会、共青团西安市委联合下发了《关于在建筑工地创建农民工业余学校的意见》,正式启动了建筑工地农民工业余学校的创建工作,农民工业余学校按照“统一管理、统一指导、统一教学、统一教材、统一证书、统一时间”的原则,采取课堂讲授和现场技术交底的方式灵活进行培训。主要培训安全知识、法律法规、社会公德、职业道德等内容,取得了很好的效果。2007年9月7日,西安市第一所“农民工业余学校”在东郊华山厂幸福小区项目部正式成立。2008年,西安市建起了452所农民工业余学校,近20万农民工受益。农民工业余学校已经成为广大农民工的“精神家园”。通过培训,农民工提高了工作技能,丰富了业余生活,增强了自我保护意识和维权意识。农民工业余学校提供了农民工之间发展人际关系的平台,促进了农民工与管理者之间的相互理解,使农民工进一步认识到自身素质与建筑企业安全发展的关系,有利于农民工全身心的投入到建筑企业的工程建设中。也有利于农民工培养健康的心理,处理好与社区居民的关系。
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6结论
国内对农民工思想政治教育的研究不多,从建筑业安全文化的角度对农民工思想政治教育的研究刚刚起步,本文将建筑业安全文化建设与农民工思想政治教育结合起来,本文对建筑业安全文化进行了分析,认为安全文化既包括物质和环境因素的内容,也包括思想和精神层面的内容,提出了西安市建筑业安全文化的形态体系。本文关注农民工的精神需求和安全文化教育,总结了农民工思想政治教育的特点,提出农民工思想政治教育内容包括价值观教育、法律知识教育、伦理道德教育和审美教育;提出思想政治教育在建筑业安全文化建设中的价值:践行社会主义核心价值观、保障农民工利益、预防建筑业腐败、减轻建筑业污染等。
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参考文献(略)
 

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