前 言
一、研究背景
全球化的不断发展和价值观多元化既给我们带来了活跃又复杂的意识形态，又带来了部分烦躁和焦虑的社会情绪，这无形中给加强和改进企业员工思想道德建设带来了深刻影响。全球化作为一个发展的大趋势，为各种不同的政治、经济理论和思潮提供了一个交融和碰撞的平台。在世界经济迅猛发展的今天，石油已经成为各国竞争和发展中非常重要的能源，石油企业的主导地位越来越明显。在我国也不例外，伴随着市场经济的飞速发展，石油企业发挥的作用越来越重要。经济的不断发展必然要求企业的改革与创新，全球化趋势的加强，既带来了发展的机遇，也带来了严峻的挑战，在这样一个特殊的阶段，加强石油企业的思想政治创新工作，不管是对石油企业本身，还是对我国经济的整体发展，都具有十分重要的意义。当代中国文化或者说企业文化的背景是一个“融合了中国传统文化，行政控制的经济意识形态和经济改革的市场观念”的结合体，无论石油企业如何在全球化过程中创新思想政治工作，都不会离开这三股力量的桎梏，随着世界大发展、大调整、大变革时期的到来，企业对于国际化、全球化的要求越来越高，企业改革发展的内外部环境发生了深刻而复杂的变化，呈现出许多新的特点，这就对企业的思想政治工作提出了新的要求，新的课题。在信息、网络日益发展的时代，石油企业原始的政治工作方式已经不能适应时代的发展和企业的需要，传统的思想政治工作模式正面临严峻挑战改变，改变企业思想政治工作传输媒介势在必行。
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二、研究的目的和意义
（一）研究的目的
全球化的不断发展使得企业的发展空间和企业员工的工作生活变得错综复杂，传统的思想政治工作正面临着严峻的挑战，葛希胜在《新形势下企业思想政治工作应在创新中体现与时俱进》中谈到：企业思想政治工作具有时代性、实效性和针对性，因此对企 业思想政治工作进行创新研究是非常必要的。企业思想政治工作是企业改革发展的“生命线”，它和企业整体的管理模式互相渗透、互相作用。创新石油企业思想政治工作需要我们从石油企业生存和发展的战略高度来看待企业的思想政治工作，要把创新企业的思想政治工作放在企业治理经营的范畴之内，充分发挥好思想政治工作的功能和作用。与此同时，我们还需要把思想政治工作和“企业效益”这个中心点紧紧围绕起来，从全局出发，让思想政治工作渗透到石油企业改革和发展的各个方面，为石油企业的生产经营和改革发展提供有力的思想保障。因此，在继承和发扬优良传统的基础上创新国有企业思想政治工作的内容、方法和途径，实现党的目标和企业的发展是非常必要的。石油企业是传统的国有企业，在改革和体制转型时必然会涉及到许多深层次问题和有关责任、权力关系的调整，我们如何能协调好各方面的利益关系，使企业改革的顺利进行，除了配备相关的体制和政策因素，最根本的是要发挥好企业思想政治教育工作的激励和指导作用，让职工们能形成与时俱进、开拓进取、争创一流的良好的工作氛围，激发出企业发展的“正能量”。
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第一章 全球化和石油企业思想政治工作理论概述
1.1 全球化的概念论述
1.1.1 全球化的来源
马克思、恩格斯在《共产党宣言》提出“不断扩大产品销路的需要，驱使资产阶级奔走于全球各地。它必须到处落户，到处开发，到处建立联系。资产阶级，由于开拓了世界市场，使一切国家的生产和消费都成为世界性的了过去那种地方的和民族的自给自足和闭关自守状态，被各民族的各个方面的互相往来和各方面的互相依赖所代替了。”这是我们所知的在历史上最早出现的马克思和恩格斯对全球化现象的描述，之后的新技术革命加速了这一趋势的发展。“全球化”这个新名词是 1985 年由莱维特在他的书《市场全球化》中首先提出的，之后，全球化这个词被广泛的应用，其实，对于全球化是否是一个真实存在的现象还是一个简单的说法，学术界有很多争论，我更倾向于理解我们是正处于全球化的进程中的现象。在对现代企业的研究中，很多学者偏向于使用“国际化”而非“全球化”，简而言之，它们偏重于国家角色在国际化中的重要性，也就是说，全球化的程度要高于国际化，比国际化更进一层。完全的国际化还没有开始，国家的边界远远没有达到要消失的地步，我们的企业正处于并将长期处于全球化的进程之中。
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1.2 思想政治工作的概念论述
1.2.1 思想政治工作的起源
思想政治工作概念的提出，最早出现在 1920 年列宁的《讲话》中提出的“政治教育”、“政治教育工作”两个概念是思想政治工作概念的雏形。思想政治教育工作在很早之前就已经出现，但真正的“思想政治工作”概念的形成却与共产主义运动有关。1934 年，斯大林在《苏联共产党(布)第十七次代表大会的总结报告》中，再次提出了“政治思想工作”、“思想工作”这两个概念。在我国，从我党诞生之日起，我们就开始使用“政治工作”这个概念。1945年毛泽东在《论联合政府》中第一次提出了“思想教育”这个概念。中华人民共和国建立之后，刘少奇于 1951 年在《党在宣传战线上的任务》中第一次提出了“思想政治工作”的概念。1955 年，毛泽东同志又提出了“政治工作是一切经济工作的生命线”的科学论断，这是对思想政治工作的地位和作用的形象概括。中共中央《关于建国以来党的若干历史问题的决议》充分肯定了这一论断，并指出：“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”，《决议》强调这是“具有长远意义的重要思想”。1957 年毛泽东在《关于正确处理人民内部矛盾的问题》，对“思想政治工作”作了进一步的阐述。
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第三章 全球化给石油企业思想政治工作带来的机遇与挑战 ......... 16
3.1 石油企业思想政治工作面临的挑战 ....... 16
3.2 全球化背景下的石油企业思想政治工作的机遇 ........ 20
第四章 石油企业思想政治工作应对全球化的创新对策 ........ 24
4.1 适应全球化需要的石油企业思想政治工作观念创新......... 24
4.2 适应全球化需要的石油企业思想政治工作方法创新 .......... 29
4.2.1 对不同年龄阶段职工的采取分层研究 ........ 29
4.2.2 树立先进典型，做好示范带动作用 ....... 34
4.2.3 提高石油企业员工的整体素质 ........ 35
4.3 适应全球化需要的石油企业思想政治工作手段创新 ......... 37
第四章 石油企业思想政治工作应对全球化的创新对策
4.1 适应全球化需要的石油企业思想政治工作观念创新
石油企业的思想政治工作主要是针对企业员工在思想上出现的疑惑、矛盾以及工作、生活的需要，通过宣传党的路线方针政策，用恰当的方式，在基本解决员工切身利益问题的同时，积极开展丰富多彩的、员工喜闻乐见的文体活动。但随着全球化的不断发展，企业思想政治工作的对象、环境，已经发生了较大的变化，石油企业思想政治工作也应与时俱进，在指导思想、工作目标和方式、方法上有所突破和创新。江泽民同志讲过，越是改革开放，越要加强思想政治工作，他指出：党的思想政治工作并不是可有可无、无所作为，而是必不可少、大有作为的。在长期的革命和建设的实践中，我们党已经积累了非常丰富的经验，形成了许多优良传统，并取得良好的实际效果。当今世界，经济全球化进程加快，我们遇到一些前所未有的问题和情况，在这个时代背景下，我们必须根据时代的特点和人们的思想变化，总结新经验，开辟新思路，运用新手段，不断创新思想政治教育。 石油企业的思想政治工作创新首先就要进行观念方面的创新，因为观念创新是企业思想政治工作的前提，是企业一切创新活动的指南针，要改变石油企业传统的单一化、片面化的思想政治工作观念，就必须要适应全球化发展的需要，树立起与石油企业生存和发展紧密结合、相互促进的新观念。
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结 论
在全球化迅猛发展的国际背景下，中国的和谐社会建设也进入了新的时期，全球化促使了全球范围内企业之间激烈的竞争，作为中国企业的中坚力量，石油企业不可避免的参与到国际竞争中。思想政治工作是党的工作的重要组成部分，在石油企业，思想政治工作则是服务和保障企业的经济建设工作，它使员工群众能确立正确的立场、观点，掌握正确的思想方法和工作方法。 思想政治工作是我们党的政治优势，同时，这也是我们石油企业的优良传统，加强和改进新形势下石油企业思想政治工作，是推进石油企业思想政治工作现代转型的必要条件，是石油企业建设综合性国际能源公司的强大思想政治保证和精神动力，是提升企业管理水平和员工队伍素质的客观需要，也是树立负责任大公司形象的必要保障。全新的思想政治工作是推进企业健康发展的重要保障，思想政治工作者一定要更新工作理念，积极探索新时期加强和改进石油企业思想政治工作的新思路和新机制，与企业实际紧密结合，把思想政治工作的凝聚和导向作融入到各项工作中，使思想政治工作始终保持生机和活力，为企业的发展增添活力。
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参考文献（略）
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