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企业思想政治发展简述

添加时间:2014-04-17 22:35:24   浏览:次   作者:www.dxlwwang.com
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绪 论
 
一、选题背景与研究意义
1978 年,邓小平同志就曾说过:“生产关系和上层建筑的调整涉及的面很广,涉及一大批人的切身利益。改革是第二次革命,也是利益的不断调整。这种经济结构调整和利益格局的变化,涉及到群众的切身利益,使得社会矛盾错综复杂。作为改革的伴生现象,在改革进入攻坚阶段时。利益调整非常集中和深刻,使得思想问题具有了集中性、阶段性、群体性的特征。我们要根据新形势和新特点来妥善处理这些问题,针对各类矛盾的不同性质、不同阶段,因情施策,提高化解矛盾的能力,运用多种方法来进行深入细致的思想政治工作。把各个阶层,每个方面的积极性充分的调动起来。”[1]思想政治工作是经济工作和其它一切工作的“生命线”,这是我们党领导革命和建设所积累的宝贵经验。思想政治工作的一个重要的组成部分就是企业的思想政治工作,企业的思想政治工作对于思想政治工作来说有着重要的作用。企业的思想政治工作者要不断坚持与时俱进,在科学发展观的指导下,把国际和国内现代企业的发展形势作为发展企业思想政治工作的基础,用现代化科学化的管理思想以及信息技术为目标,为新时期做好企业思想政治工作不断努力的探索新的途径、新的内容、新的形式、新的方法和新的举措,这一系列现实的挑战和要集中研究解决的重大课题都是企业的思想政治工作者要面对的。为此,我们必须从时代性入手,才能增强企业思想政治工作的主动性。
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二、研究现状
吴海燕在《关于做好新形势下企业思想政治工作的探讨》中强调企业思想政治工作是一项系统工程,需要体现时代性,把握规律性,需要不断地加强和改进,特别是在市场经济的新形势下,要构建大政工、大服务、硬保障的格局,才能充分发挥企业思想政治工作的生命力和作用。足以见得企业的思想政治工作是需要不断改革的,要适时地作出调整。李竞在《企业思想政治工作也要现代化》一文中说到,“我们党正在领导进行现代化建设,与时俱进的思想政治工作也必然是现代化的,只有与社会主义现代化发展的大趋势相衔接,与高科技发展中不断出现的新情况相适应,思想政治工作才能跟上科技的高速发展,才能强化为现代化建设服务的力度和深度,才能使我们党的这个传统优势更显威力和效果”。[1]目前的研究成果说明,企业的思想政治工作要把握时代性,要与时俱进的进行相应的调整,并不是一项简单的任务和工作,需要各方面的努力和配合。而我国思想政治工作依然固守着传统的套路,重形式、轻内容,重布置、轻落实,以不变应万变的态度是阻碍思想政治工作的绊脚石。被后人称为“科学管理之父”的泰勒早在 1911 年出版的《科学管理原理》一书中就指出,科学管理的基本精神为五个方面:1、科学,而不是经验臆断;2、融洽,而不是不和;3、合作,而不是个人主义;4、最高的产量,而不是人为的限制产量;5、给予每个人培训,发挥出最高的工作水平和工作效率。
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第一章企业思想政治工作时代性的内涵和理论依据
 
1.1 企业思想政治工作时代性的内涵
1.1.1 时代性
“时代性”与“时代”、“时代特征”有着密切的关系,它是本文重点论述的概念,要想了解“时代性”就必须分析“时代”和“时代特征”的内涵及与“时代性”相关的内容。1、时代何谓时代?迄今为止,学术界对于时代的精准定义在某些问题方面还有一定的争议;尽管如此,我们依然可以得出时代的基本释义。目前的学者和专家普遍认为,时代可以被归分为历史概念的一种,简单的说,它代表了人类社会在其发展历程里,根据某时期特定的经济、政治、文化等的演进形态,所划分出的一个又一个不同的阶段。每个时代都有各自不同的特点和特征。时代的涵义也可以从多个方面详细解读。首先是“量”,因为只有长期的发展才能形成时代,几天、几个月,或者几年都无法形成时代,所以,时代是一种“量变”;其次,是“质”。前面提到,每个时代都有自己区分于其他时代的特别之处,如果没有自身的时代特征,那么严格来说就不是时代,所以,时代是一种“质变”;然后是时代的划分标准。这个标准并不是时间概念上的年限,而是从社会经济、政治、文化等方面出发,根据这些方面的发展状况作为划分的标准;还有就是基本矛盾,基本矛盾在每一个时代都会出现,并且每个时代的基本矛盾都不尽相同,而且这些矛盾一定会以某些方式呈现。
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1.2 企业思想政治工作时代性的理论依据
1.2.1 马克思主义时代观
马克思对于时代有着十分独到的论述。第一,社会阶级特点。马克思认为,“至今一切社会的历史(有文字记载的历史)都是阶级斗争的历史”,社会即是阶级的社会,生产关系即是阶级的关系。也就是说,生产关系中,最核心的内容就是生产关系。与其他的时代观侧重点不同,马克思主义的时代观一个最主要的特点就是它的阶级性;第二,实践特点。马克思主义认识论的基本原则也就是必须注重理论与实践相结合,而时代不仅是抽象的理论,更是可以也必须运用到各项工作中的具体实践。只有将理论与实践有机的融合为一体,实践工作需要理论的引领,而同时,理论的探究和总结也需要实践来进行反复求证与检验。马克思主义时代观也是不断在发展和扩充的。首先是列宁,马克思主义时代观在他的推动中走上了更高的台阶;而后,邓小平同志结合了新的时代大环境,对马克思主义时代观进行了科学继承和发展;再之后,面对着时代主题的变换,江泽民同志又重新评判了时代大潮和基本特点。从上可见,马克思主义时代观也是需要不断跟随时代进行反复斟酌与研究的,只有将当前时代的特点与马克思主义时代观进行有机整合,既要保留马克思主义时代观中的精华部分和基本原则,同时也不能机械地照搬照抄,按照那个时代的经验总结全员的去解决今天的问题,这样才能有效发挥马克思主义时代观对于当今社会的指导力量,帮助解决社会实践中所可能遇到的新难点。
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第三章 企业思想政治工作面临我国经济社会深入发展的时代课题..........14
3.1 企业思想政治工作面临我国市场经济深入发展的挑战..........14
3.2 企业思想政治工作面临我国文化多元化环境的挑战..........16
3.3 新时期其他各类因素新变化对企业思想政治工作的主要影响..........18
第四章 企业思想政治工作时代性的基本要求和主要内容..........20
4.1 企业思想政治工作时代性的基本要求..........20
4.2 企业思想政治工作时代性的主要内容..........22
第五章 增强企业思想政治工作时代性的对策..........26
5.1 增强企业思想政治工作时代性的原则..........26
5.2 推进企业思想政治工作载体和手段创新..........27
5.3 创新企业思想政治工作机制..........30
 
第五章 增强企业思想政治工作时代性的对策
 
5.1 增强企业思想政治工作时代性的原则
5.1.1 适应时代发展要求
企业思想政治工作时代性的发展必须适应时代特点,二十世纪中国在革命战争年代的经验教训以及改革开放以来所取得的成就也验证了这一点。党的十一届三中全会之前,战争和革命是时代主题,这一主题要求企业思想政治工作时代性必须适应战争和革命的需要,必须在战争和革命的大背景下开展思想政治工作,以阶级斗争为纲,也必然使得企业思想政治工作成为企业的中心工作。党的十一届三中全会之后,邓小平同志审时度势,正确认识和分析世界发展的大趋势,提出和平与发展的时代主题,企业的思想政治工作必须服从和服务于这个时代主题,这就要求企业思想政治工作时代性也要从战火和硝烟中走出,急时代之所需,应时代之所求,主动适应和平和发展的时代潮流。服务企业中心任务企业经营的最终目的就是发展经济提高效益,在新时期下,企业不仅仅以增加其本身的经济为中心任务,还承担着促进社会经济发展,推动国家经济繁荣,增加国家综合竞争力的重担。生产力的发展和企业文化的建设,应该是一个企业重中之重。企业思想政治工作正是要从企业文化建设的角度出发,为企业的经济效益发展服务。企业生产力的发展,关键的因素是人。
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结论
加强思想政治教育时代性研究,对中国特色社会主义现代化建设以及人的现代化,都具有重要的意义。本文以“企业思想政治工作时代性”为核心论题展开,从基础理论的角度切入,同时注重理论与实际、历史与现实的结合,力图对企业思想政治工作理论发展有所帮助。1、企业思想政治工作面临着世界经济、政治、文化环境变化的影响,对企业员工及各阶层领导的理想信念、价值观都有很大的影响。这些影响使企业的思想政治工作日益复杂化,使企业思想政治工作的任务变得更加繁重。2、企业思想政治工作面临着我国市场经济深入发展和文化多元化的挑战。这些挑战使企业员工及各阶层领导的思想发生很大的变化,必须社会及时代的要求开展企业思想政治工作。3、企业思想政治工作必须要坚持时代性与创新性的统一、时代性与开放性的统一、时代性与现实性的统一。在企业思想政治工作中必须要突出目标的时代性、内容的时代性和方法的时代性。4、增强企业思想政治工作必须要适应时代的发展要求,围绕企业的中心任务开展,以人为本的做好企业思想政治工作。合理运用现代高可以手段和载体,与时俱进,多角度全方位的把企业思想政治工作推向一个新的台阶。
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参考文献(略)
 

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